源大成長學院——卓越版（100人次）
銷售、人力資源、行政、生產4大部門的中高層、中基層管理人員、基層業務人員等
2019年1月1日至2019年12月31日
溫州源大教育科技有限公司是源大集團旗下以創新創業教育、領導力提升、金融教育等為核心的高端教育培訓機構，借助十多年開展培訓行業積累的行業資源，不斷對...
源大成長學院——開拓版（50人次）
銷售、人力資源、行政、生產4大部門的中高層、中基層管理人員、基層業務人員等
2019年1月1日至2019年12月31日
溫州源大教育科技有限公司是源大集團旗下以創新創業教育、領導力提升、金融教育等為核心的高端教育培訓機構，借助十多年開展培訓行業積累的行業資源，不斷對...
源大成長學院——成長版（25人次）
銷售、人力資源、行政、生產4大部門的中高層、中基層管理人員、基層業務人員等
2019年1月1日至2019年12月31日
溫州源大教育科技有限公司是源大集團旗下以創新創業教育、領導力提升、金融教育等為核心的高端教育培訓機構，借助十多年開展培訓行業積累的行業資源，不斷對...
【第133期】移動互聯網時代下的無邊界營銷
總裁、董事長、總經理、銷售主管、企劃總監、運營主管、銷售精英、創業者等
2019年11月1日至2019年11月01日
電子商務時代，讓零售業進入了多渠道零售1.0時代。誕生了大量新生力量，如亞馬遜、淘寶、凡客誠品、京東商城，也促使一些原來在零售行業內占據絕對領先地位...
【第132期】激活個體—打造游戲式積分制管理
人資總監，人資經理，人資主管，人資相關工作人員等
2019年10月18日至2019年10月18日
產多數員工不愿意做老板希望他做的事情，任勞任怨的員工逐年減少；賺錢不再是激勵員工的唯一手段，員工更看重的是精神層面需求；員工的流動性增加：一是出現...
【第131期】《如何從傳統采購到價值采購》
采購總監，采購經理，采購主管，采購人員等
2019年9月21日至1900年01月01日
產業升級、結構調整、管理變革……一系列趨勢都預示著國內企業在向世界級的企業看齊。傳統的依靠銷售收入拉動利潤的方式已經舉步維艱，隨著企業...
【第130期】溝通與商務談判
銷售主管、精英、客戶經理、管理者
2019年9月6日至2019年09月06日
在現實生活中，人際交往無處不溝通無處不協調，企業管理需要高效溝通發揮工作績效，人際交往需要信息交流建立人脈財富，父母家人需要溝通關愛盡到子女孝道.......
【第129期】六西格瑪基礎知識與工具培訓大綱
企業中層管理者，6sigma項目工程師
2019年8月24日至2019年08月24日
在當今,企業競爭日趨激烈，企業管理進入日益精細化的時代,實施六西格瑪管理提升為核心的企業績效提升戰略，不僅能給企業帶來全新的管理理念和管理方法，而且...
【第128期】認證《非暴力溝通》
企業中高層管理者，所有員工
2019年8月9日至2019年08月09日
當企業發展到一定階段時，作為企業中最為關鍵的因素“人”的問題就會出現，而直接在日常工作，管理中呈現的溝通問題，輕則是一般的溝通不暢，嚴重...
【第127期】用“3板”透視現場管理
一線管理人員;一線生產人員
2019年7月27日至2019年07月27日
目視化的現場是現場管理人員普遍存在的一種期望，可透視的現場逐漸演化為一種原始的現場管理意識形態，它深入到現場管理人員的方方面面。它是現場管理原始文...
【第126期】供應鏈戰略與頂層設計
企業老板、總經理、供應鏈/物流/采購/計劃相關崗位的高層、中層
2019年6月28日至2019年06月28日
客戶期望反應越來越快，市場產品差異越來越小；技術產品周期越來越短；產品技術升級越來越快；生產要素成本越來越高；個性化需求比重越來越大；產業鏈國際融...
【第125期】只漲薪是不夠的—增益人力資本的內在薪酬設計
中高層管理者、人資部門
2019年6月14日至2019年06月14日
增加薪酬是公司吸引人才、留住人才、用好人才的主要工具。但是，只漲薪夠嗎?漲薪了員工還是辭職了，漲薪工作效率不見提高，工作熱情不見增長，扯皮與推諉依...
【第124期】精益生產管理-微利時代的最佳管理模式
總經理、生產副總、廠長、生產部長、工程師、中高層管理人員、生產主管、車間主任等
2019年5月25日至2019年05月25日
全球的制造業都在實施精益，近年來，精益理論又被延伸至企業經營活動全過程，擴展到服務型企業和非贏利性組織，發展成為“精益管理”，其核心都在...
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